返回列表 发帖

马晓春俞斌竞聘国家围棋队总教练的报告全文

2009年1月8日,国家围棋队在中国棋院举行总教练竞聘大会,马晓春九段和俞斌九段当众宣读了他们的竞聘报告,随后45名国家队棋手进行投票,竞聘结果将稍晚些时候揭晓。
   
上世纪90年代末,国家围棋队撤销总教练职位,划归中国棋院围棋部管理。2005年7月,鉴于中国棋手在世界大赛中成绩不理想,当时的中国棋院院长王汝南请马晓春九段出山,担任国家队教练组组长一职。3年后,中国棋院决定恢复总教练一职,由马晓春和俞斌两人进行竞聘。

马晓春九段的竞聘报告
   
各位领导:全体队员们:
   
我是2005年7月通过竞聘担任教练组长的,到现在已经过去三年多,超过了预定的任期,这次国家围棋队重新进行竞聘,我将竞聘总教练的职务,

下面是我的竞聘述职报告。
   
我的竞聘述职报告主题为==任期内我是怎样开展工作的,成绩是怎样取得的。报告分五大部分。
   
第一部分:回顾执教成绩  
   
2005年10月19日,古力和陈耀烨包揽LG杯冠亚军。
   
2006年1月13日,罗洗河2比1战胜李昌镐获三星杯冠军。
   
2006年3月24日,常昊战胜李昌镐以四连胜的佳绩扫清擂台,锁定中韩对抗赛的胜利。
   
2006年9月28日,古力和谢赫分别战胜大小李,他们和常昊,彭荃一起包揽了春兰杯的前四名,这是中国队首获春兰杯,也是中国队在世界大赛中的最好成绩。
   
2007年1月24日,常昊2比0再胜李昌镐获得三星杯冠军。
   
2008年2月21日,常昊战胜朴永训,和中韩对抗赛一样连过四关,中国队获得农心杯团体冠军,这是中国队在16年以来首次获得三国擂台赛冠军。
   
2008年7月7日,古力战胜李昌镐获富士通杯冠军。
   
2008年8月29日,古力和朴文尧包揽丰田杯冠亚军。至此,在我的任内我们共获得6次世界冠军。丰田杯的胜利同时标志着我们攻克了所有世界冠军的山头。
   
在2008年10月举行的首届世界智力运动会上,中国队共获得3枚金牌1枚银牌和1枚铜牌,在职业共五个项目中总成绩超过韩国。
   
这三年间,我们还获得了一些双边对抗的胜利和亚洲杯冠军亚洲团体赛等胜利,还有若干个世界亚军,前三名,还有即将开始的冠亚军决赛,这些虽然也都是不错的成绩,但是实在太多,我这里就不一一列举了。
   
当然,在胜负的世界里,胜败乃兵家之常事,我们也会有失利的时候,有惨败的时候。只不过现在我是在竞聘,而不是在做总结,这一败因请允许我暂时放一下,在这里先报喜不报忧吧。
   
第二部分:分析形势,抓住重点。
   
2005年之前,围棋界韩流滚滚,自从1988年创办世界比赛以来,我们一直到7年后的1995年才第一次拿到世界冠军,到2005年3月的17年间,我们总共也只有3人次拿到4次世界冠军。在这样危急的形势下,棋院领导决定将比较松散的几个教练组织起来,形成一个教练组,于是就有了2005年6月23日的第一次教练竞聘。   
   
自从2005年7月6日接过聘书上任以后,我利用7月份段位赛的训练真空期间,经过认真思考并分析了当时的形势,决定从最关键的地方突破,==也就是重点展开对最强手大小李的研究,同时在训练方法上安排了快棋,一小时,和三小时等多样化的系统训练。结果看来,从8月1日开始到10月中旬,在短短二个多月的时间里,便呈现出显著的效果。在10月19日的LG杯四强赛中,古力勇胜强敌李世石,为我们全面赶超韩国吹响了冲锋号。这一胜利之后,我们和韩国之间相隔的薄薄的一层窗户纸已彻底捅破,胜利随之接二连三地自然而来。
   
第三部分:自身的几点优点所在。
   
第一点:赛前备战,合理分析的两个例子。
   
1:我在任内有几次带队比赛的成功经历,(都是在最后决赛阶段)列举其中二次吧。
   
第一次:2006年初由罗洗河对李昌镐的三星杯大战,当首战获胜而在第二局失利后,由于第二局与决赛之间没有休息日,如何从技术上和心理上尽快从失败中走出来,这是一个非常重要的问题,也是非常关键的问题。决战前夜,我和洗河进行了长时间的技战术分析,使洗河很快走出了失败的阴影,从新树立起必胜的信心,在第二天的比赛中洗河发挥出色,勇胜李昌镐夺得三星杯。
   
第二次:自从2007年农心杯失利之后,我在队里反复强调农心杯的重要性,首先从思想上把这一概念深入到每位棋手的心里。当比赛关键的最后阶段即将开始之前,也就是在2008年春节前后,我几次和常昊古力等一起,深入研究了最后几个对手以及韩方可能的出场顺序情况。在上海比赛期间,我在每一局都参与技战术的分析,最后,常昊以漂亮的三连胜一杆清台,我们终于拿下了梦寐以求的农心杯。
   
第二点:全力抓女队,感觉敏锐,方法得当。
   
在确定首届世界智力运动会的大致分项后,我马上就意识到大力抓女子是我们的机会,因为从金牌的数量来讲,男子和女子是一样的。我们的女子水平起点低相对容易提高,而且我们有国家队的集体和男帮女的体制优势,在短时间里完全有可能达到与韩国相抗衡的实力。
   
对此,我做了以下的一件事:我和江西的朋友联系,在07年11月22至28日,安排女队去宜春的阳明山温泉度假村进行了一周的封闭训练。其实,去外地主要目的不在训练,真实的目的是让她们女棋手在开始紧张的训练之前,离开大都市去清静的,风景优美的地方散散心,感受一下大自然的美景,去革命圣地井冈山,接受一下爱国主义教育。在身心得到放松之余,顺便向她们提出智运会的任务和智运会的重要性,时间的紧迫性。在训练中,我提出以1对2训练混双的崭新思路,这样既训练了混双,同时又高效地利用了资源,还起到了女棋手提高水平的作用。这个一举多得的训练方法,在后来俞斌指导女队时经常使用,并起到了良好的效果。
   
第三点:知己知彼,巧妙布阵。
   
无论是正官庄杯还是中韩对抗和农心杯,在排兵布阵,出场先后顺序上,我自认为做得都是比较成功的。尤其是在农心杯和正官庄杯等确定出场名单的问题上,一改以往单一的选拔方式,采取选拔与外卡相结合的原则,保证了主力棋手不会因为一次选拔赛的意外失利而出局,大大提高了团体的整体实力。
   
第四点:公平公正,不谋私利。
   
在任期内,我可以明确地告诉大家,我从来没有利用职权让一个没有资格参赛的人参赛,让一个没有资格进国家队的人进入国家队,也没有让一个本应该在国家队的人从国家队出去。关于参赛权的问题,我还专门制定出了以积分制替代原来的轮转制,使制度更加合理化,可操作化。
   
第四部分:业务能力自我评估。
   
现在,大小李依然是我们需要攻克的问题关键,鉴于本人对围棋独特的理解力,和对于大赛的经验等,都已经得到业内外有关人士的肯定,因此我自信完全有能力把这个难题解开。正因为如此,我认为自己才是做总教练的不二人选,所以我决定破釜沉舟,放弃选择竞聘第二志愿。
   
第五部分:不足之处

本人的缺点是比较散漫,出一点成绩,完成任务见好就收,导致06年后的成绩相比之下有所下降。
   
有高峰就会有低谷有优点就会有缺点,每个人都会有优点和不足,我认为自己的不足并不影响大局,并不妨碍我在良好的工作环境里,和领队,教练员和队员们一起把工作做好。只要危机来临,我一定会努力工作,现在,我们外来最大的危机就是来自李世石。
   
这次我如果有幸竞聘成功被聘为总教练,我将尽快制订出一系列的计划,找出突破口,争取在不久的时间里,让我们更多的棋手能与世界最高水平的棋手相抗衡,让更多的棋手技术水平能够得到提高。如果领导和队友们不信任或暂时不信任也没有关系,我还是当年竞聘时的那句话==可以试用半年,不行的话我自己主动辞职!
   
以上是我的竞聘述职报告,望大家给予指正并请提出宝贵意见。谢谢!

俞斌九段的竞聘报告
   
大家好!我是俞斌。
   
今天我竞聘的是国家围棋队总教练这个职务。
   
俗话说“四十不惑”,今年我都42了。这几年除了下棋,我也思考了一些人生上的问题,我逐渐想明白了两个问题。
   
一个问题就是,我现在拥有的一切都是围棋给予的,我感谢围棋。正因为这样,我也想为我们的围棋事业做些什么。回顾之前走过的路,作为一名职业棋手我一直奋斗了30年多年。虽然胜负世界是很残酷的,但总体来说,我个人的感觉还是很幸福的。幸福的原因是,我的运气很不错,拿了世界冠军。还有,托围棋的福我在金钱方面也达到了我认可的程度。可以说是围棋给了我现在的这一切。所以我想回报围棋,为围棋事业做些贡献。
   
第二个问题,我想明白了人的归属感问题。我觉得一个人是需要一个集体的,需要有归属感。我是83年进国家队的,一直住在单身宿舍,仔细算一算,即使到目前为止,我住单身宿舍的时间还是要大大超过我的家庭生活时间。每天来队里和棋手们一起讨论摆棋,很快乐。我想,我的归属也应该在围棋这个大集体里。
   
想明白以上两个问题,也是这几年的事。很多年前(大约1998年),华院长就曾找过我希望我能出来做些棋手以外的工作,但那时我并没想得很明白。而这一次,大约在06年年底的时候,反而是我主动去找的华院长,谈了谈自己的想法,希望在做一名棋手的同时也能为围棋做些力所能及的事情。华院长很支持我,过了大概一年左右,也就是07年年底安排我出任国家女队教练。
  
上面说了那么多,主要谈的是我的一段心路历程,也是想借此说明一件事情,就是 “我愿意做些围棋方面的工作”。也就是我们棋手常说的一句话“棋是你自己要下的”。
  
接下来我想谈谈,如果我竞聘上了国家围棋队总教练,我的一些想法。
  
现在国家围棋队有三个部分组成,一个是男队,一个女队,还有一个就是少年队。
   
男队方面,我的基本判断是,我们正处于强劲的上升阶段。与我们的主要对手韩国相比,我们的总体厚度要厚于韩国队,形成这样局面的背后,我认为是得益于以下几个方面。我们有等级分制度,很好的围甲联赛,队内有公平的参赛名额选拔机制,以及国家队训练室里融洽的训练氛围等等。我将尽力维护这些良好的传统,同时做好与棋手的沟通和服务工作,使得所有的队员都愿意尽心为提高棋艺水平而奋斗,尽早的赶超韩国。
   
不过,在顶尖棋手方面,虽然古力越来越成熟,但韩国的大小李仍然是我们的心病。针对大小李的特点进行研究,同时找出我们顶尖棋手的弱项并进行针对性的加强,也将是我的工作重点。
  
女队方面,去年我接手的时候水平比较低,最需要的是手把手的教。经过这一年来的努力,女队的水平有了显著提高。不过总体水平与韩国最强的几个比起来,还是有点差距。接下来,手把手的教还是很需要的,同时我认为女队的管理也很重要,我会协助女队教练,做好管理工作。
   
少年队这一块,单单从水平上来说,少年队的水平还是明显要高于女队的。与女队不同,手把手教我认为倒是次要的。不过入选的队员年纪都比较小,在自觉性方面比较欠缺。所以我认为国少队最关键的是需要严格的管理,而且是非常严格的管理。我的初步想法是,制定严格的训练作息时间,安排好强度较大的训练任务,通过外部的压力保证少年棋手的心思和时间在围棋上。
   
通过执教女队的这一年,我在执教管理上也积累了一定的经验。前天动员会上褚书记对围棋队总教练提出了十点要求,跟这十点要求相比,我感觉还有差距,不过我想只要有“正确的工作态度 + 谦虚好学的心态”,在实际工作中不断进步,就一定能越做越好。
   
这次,竞聘表格上还有第二志愿。我的第二志愿是做女队教练。我任女队教练的这一年,我很快乐,在这里我要感谢女队队员们,在过去的一年里能与我认真配合,出色的完成了训练任务。特别是宋容慧,你拿冠军的那一天是我去年最快乐的一天。如果我落选了总教练,我也会以同样的工作态度与心态去做好女队教练的工作。
   
今天坐在这里竞聘国家围棋队总教练,对于我来说也是第一次,还是有点紧张,希望能得到在座棋手们的认可。
   
最后,也请大家能够投我一票。谢谢!

返回列表